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| 企業(yè)使命：踐行生態(tài)文明，服務(wù)美麗中國(guó) |
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| 東江環(huán)保作為國(guó)有環(huán)保企業(yè)，必須深入踐行生態(tài)文明思想，自覺擔(dān)負(fù)環(huán)保國(guó)企的使命與擔(dān)當(dāng)，為社會(huì)各界提供綜合環(huán)保服務(wù)，緩解社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的矛盾，為守護(hù)綠水青山，建設(shè)美麗中國(guó)貢獻(xiàn)力量。 | |
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| 企業(yè)愿景：勇當(dāng)中國(guó)綜合環(huán)境服務(wù)先行示范者 |
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| 作為在改革開放前沿城市——深圳孕育成長(zhǎng)起來(lái)的環(huán)保企業(yè)，東江環(huán)保通過(guò)多年的不懈努力，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)危險(xiǎn)廢物處理領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。當(dāng)前對(duì)標(biāo)深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)重大戰(zhàn)略定位，東江環(huán)保將勇?lián)鷼v史使命、爭(zhēng)做時(shí)代先鋒，勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，積極探索環(huán)境企業(yè)服務(wù)綠色發(fā)展新路徑，不斷滿足人民對(duì)于美好生態(tài)環(huán)境的需要，為全面推進(jìn)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)提供有力支撐。 | |
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| 企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng) 勤 專 |
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誠(chéng)： 忠誠(chéng)于黨，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，抱誠(chéng)守真。
勤： 勤學(xué)善思，勤勉戒慎，勤儉節(jié)約。
專： 專心，專注，專業(yè)。 | |
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| 企業(yè)精神：求真務(wù)實(shí) 超越自我 |
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求真務(wù)實(shí)是成就東江環(huán)保事業(yè)的客觀要求。東江環(huán)保注重把握規(guī)律，按規(guī)律辦事，反對(duì)主觀主義，反對(duì)盲目沖動(dòng)；東江環(huán)保注重實(shí)效、崇尚實(shí)干，反對(duì)華而不實(shí)，排斥虛妄、拒絕空談。
在現(xiàn)代激烈競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境里，平庸就意味著被淘汰。也許我們還不是最好，但我們堅(jiān)持不斷改進(jìn)；但不能盲目改進(jìn)，任何改進(jìn)都必需能更有效地滿足客戶需求，不能產(chǎn)生效益的“變”，不如“不變”。 | |
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| 經(jīng)營(yíng)理念：規(guī)范運(yùn)營(yíng)、專業(yè)服務(wù)、控制成本 、 效益優(yōu)先 |
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規(guī)范運(yùn)營(yíng)：東江環(huán)保的生命線就是安環(huán)，而要杜絕隱患，唯有靠規(guī)范的運(yùn)營(yíng)。規(guī)范運(yùn)營(yíng)就是理性、科學(xué)運(yùn)營(yíng)，規(guī)范化將是東江環(huán)保的長(zhǎng)期努力方向。
專業(yè)服務(wù)：專業(yè)化是東江環(huán)保的價(jià)值之所在。要始終堅(jiān)持專業(yè)化道路，就要做到：尊重知識(shí)、尊重人才；招賢納士，引進(jìn)專業(yè)帶頭人；目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，把握趨勢(shì)；堅(jiān)持實(shí)用主義；強(qiáng)化職能技術(shù)培訓(xùn)。
控制成本：客戶永遠(yuǎn)需求實(shí)惠，而實(shí)惠的關(guān)鍵是企業(yè)的成本管理，成本管理的關(guān)鍵就是要樹立人人都算賬的意識(shí)，也就是要?jiǎng)澐纸?jīng)營(yíng)單元，收入與效益掛鉤，讓人人成為經(jīng)營(yíng)者。
效益優(yōu)先：企業(yè)的目的就是要?jiǎng)?chuàng)造客戶，賺取利潤(rùn)，這樣才能更好地壯大企業(yè)，服務(wù)社會(huì)，不斷改善員工的生活水平。沒(méi)有效益就沒(méi)有企業(yè)的生存，因此全員都要有效益意識(shí)。 | |
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| 管理理念：服務(wù)經(jīng)營(yíng)、責(zé)權(quán)一致、利益共享 、效率至上 |
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經(jīng)營(yíng)決定效益，管理解決效率。任何脫離了經(jīng)營(yíng)的管理，就是管理過(guò)度。
在科學(xué)管控的基礎(chǔ)上，建立合理授權(quán)，責(zé)權(quán)利掛鉤的機(jī)制。
提高效率首先要完善科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)、資源配置，其次才是提高運(yùn)營(yíng)效率。 | |
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| 技術(shù)理念：技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)公司發(fā)展 |
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| 技術(shù)創(chuàng)新是東江環(huán)保的未來(lái)。要么創(chuàng)新，要么衰亡。只有堅(jiān)持創(chuàng)新，追求卓越，敢于跨越，才能永葆東江環(huán)保發(fā)展的活力和技術(shù)領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。 技術(shù)創(chuàng)新是一條艱難而曲折的道路，但東江環(huán)保人始終堅(jiān)韌不拔、鍥而不舍、追求卓越，用這種精神取得了一個(gè)又一個(gè)成功。但同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新又是普通的， 只要真正用心、用智慧，在您的工作、服務(wù)中，也無(wú)處不閃耀著創(chuàng)新和改良的火花，在平凡的崗位也能做出卓越的成績(jī)。 我們希望東江環(huán)保人人培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新、改良思維習(xí)慣，從自己的工作做起，從身邊的事做起，用持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，不斷完善，追求每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。 | |
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| 人才理念：誠(chéng)實(shí) 敬業(yè) 貢獻(xiàn) |
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員工是東江環(huán)保發(fā)展的根本。東江環(huán)保崇尚用工作育人，強(qiáng)化行動(dòng)中的學(xué)習(xí)，矢志致力于員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，把合適的人放在適合的崗位，讓其通過(guò)自我加壓、崗位鍛煉、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等在實(shí)踐中不斷摸索成長(zhǎng)逐步成為某一領(lǐng)域的行家里手。
同時(shí)，東江環(huán)保對(duì)人才也有著自己的要求，首先要誠(chéng)實(shí)，沒(méi)有誠(chéng)實(shí)就沒(méi)有基本的做人準(zhǔn)則；進(jìn)一步還要敬業(yè)，不努力、不用心，對(duì)工作不認(rèn)真，對(duì)社會(huì)、企業(yè)都沒(méi)有價(jià)值；另外，還要對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)。也就是要做企業(yè)的正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)，要為企業(yè)創(chuàng)造效益。 | |
